Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу - выплаты при увольнении и возможные способы переоформления на маму
Хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу. Как быть, если папа захочет уволиться из этой организации в течении этих полутора лет? будет ли продолжаться выплаты пособий? Или их переоформлять на маму? Или нельзя уволиться в этот срок?
Пособие по уходу за ребёнком выплачивается неработающему родителю фактически осуществляющему уход за ребёнком до достижения им 1,5 лет, независимо от того числится у работодателя как работник или уволится в этот период. Главное то, что он не работает, но в течение 1,5 лет сидит дома и осуществляет за ребёнком уход.
Спросить
Можно ли оформить моего папу-55 лет по уходу за моим новорожденным ребенком до полутора лет? Ребенок зарегистрирован со мной. А папа на другой площади? Пойдет ли стаж папе и какое будет пособие ребенку и папе или кому-то одномуи в каком размере? СПАСИБО.
Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, без оформления денежного пособия, а пособие оформить на папу и одновременно отпуск. Т.е мы вместе хотим быть в отпуске, ну получать пособие только папа.
В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?
Анна Сергеевна, здравствуйте.
Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
Если оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через папу, при этом мама будет находится дома с ребёнком, имеет ли право мама не увольняться?
Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет без предоставления пособия? При этом папа оформляет на себя пособие и работает. Как это можно сделать?
Можно-ли оформить детские пособия на папу? Ситуация такова что у мамы есть ребенок ему 6 лет второй ребенок родился в 2015 году хотели оформить на папу пособие на 2 ребенка но мы не расписанны официально по этому в соц защите говарять что на папу можно но как на перваго ребенка хотя это второй ребенок у мамы как быть в такой ситуации хотелось бы просто оформить по уходу за ребенком на папу но тогда выплата как на 1 ребенка 3000 рублей а как на второго не льзя.
Здравствуйте!
Подскажите, как сделать правильно. Дано - ребенок-инвалид (4,10 лет). Мама по уходу за этим ребенком. Папа работает.
Сейчас папа уехал с этим ребенком на обследование, у него будет больничный по уходу за этим ребенком. ФСС его пропустит, учитывая, что мама получает пособие? И как все это правильно оформить?
Спасибо!
Получаю пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок инвалид. В пенсионном фонде предложили оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом. Если оформлю пособие по уходу за инвалидом, нужно ли будет отказываться от первого пособия.
