Валерий
01.02.2005, 14:31
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Читать ответы (1)
Можно ли не подписывать доп соглашение и за ненормированного рабочего дня и сверхурочные работы и привлекать работы в выходные и праздничные дни.
Добрый вечер.
Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору производится по желанию работника. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни возможно только с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
