Можно ли уйти в декретный отпуск (именно в декретный) с ребенком, взятым на предварительную опеку, ребенку 1,5 мес.

Здравствуйте, Евгения. Немного уточню терминологию, не совсем понятно из вопроса, что Вы имеете в виду. А Вы выбирайте.

Понятия декретный отпуск в законодательстве нет. 1. Существует отпуск по беременности и родам, т.е. это больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) , который к сожалению, не предоставляется опекунам. Право на такой отпуск имеют, женщины, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев

2. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5. лет. В соответствии с Постановлением Правительтсва РФ от 3.0.12.2006 № 865 п. 35.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Вы можете на основании постановления об опеке с даты постановления оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До исполнения полутора лет ребенку Вы будете получать ежемесячное пособие.

Тогда хочу успеть оформить документы на усыновление и уйти в отпуск по беременности и родам. А в данный момент я могу уйти на больничный с опекаемым ребенком?

Дело в том, что работодатель ни в какую не идет на встречу, отпуск за свой счет не дает, мотивируя производственной необходимостью и отпуск основной не сдвигает. По графику отпусков он в августе только. Не знаю как мне быть, как потянуть время до суда. Это минимум 1,5 месяца.