Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если директор предлагает переписать договор сроком до выхода из декретного отпуска основного сотрудника?

12.05.2018, 14:42
• г. Москва

При поступлении на работу я подписала договор на срок неопределенное время. Это было 12 сентября 2017 года. Вдруг 12 мая 2018 года мне директор сказал что надо переписать договор сроком до выхода из декретного отпуска основного сотрудника. Что мне с этим делать?

Читать ответы (3)
При поступлении на работу
Договор на неопределенный
На неопределенное время
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Елена! Не переписывайте никаких заявлений и не подписывайте никаких договоров. Ваш работодатель что, не знал, на какое место он вас принимал. Он хочет из постоянного работника сделать временного, явно нарушает ваши права. Если вам необходима помощь юриста, то можете обратиться в личную почту к любому выбранному вами юристу сайта или по конктактным данным, указанным под ответом на вопрос.

Спросить

Здравствуйте, Елена! Если Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то Вам не стоит соглашаться и подписывать срочный трудовой договор, незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.

С уважением, Марина Сергеевна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Елена, естественно, ничего не делать, так как такое изменение условий договора нарушает Ваши права. Выйдет основной сотрудник и Вас уволят... зачем Вам это? Откажитесь подписывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги