Вопрос о сокращении ставки и выставлении на конкурс вузовской должности при объединении кафедр

12.05.2018, 18:30

• г. Волгоград

Добрый день. Я работаю в вузе профессором кафедры на 1 ставку. У меня контракт с 1.09.2016 г. по 01.09.2019 г. В этом году у нас объединяют 2 кафедры в одну. Все дисциплины, учебные планы, направления подготовки, место проведения занятий остаются прежними. Отличие - меняется название кафедры и вместо 2-х заведующих остается 1 (сейчас это заведующий другой кафедрой). Наша зав. кафедрой увольняется и будет работать в другом вузе в другом регионе. Но здесь она хочет сохранить за собой 0,25 ст. профессором объединенной кафедры. Т.е. она уходит из штата и будет внешним совместителем. У меня теперь будет 0,75 ст. Вопрос: правомерно ли сокращение мне нагрузки с 1 до 0,75 ст. и выставление на конкурс 0,25 ставки, если у меня контракт истекает только в следующем году? У меня и моей зав. каф., которая уходит из штата одно и то же звание, степень и одна и та же научная специальность. У меня трое несовершеннолетних детей, у нее несовершеннолетних детей и других иждивенцев нет.

Читать ответы (1)

Несовершеннолетний иждивенец
Внешний совместитель
Заведующий кафедрой

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.05.2018, 15:08,

г. Владимир

Марина, сокращение нагрузки не правомерно, учитывая, что Контракт у вас не закончился в любом случае. В каком ВУЗе вы работаете? Вы можете мне позвонить и я отвечу на ваш вопрос более подробно, желательно ознакомившись с Контрактом. Я живу в Волгограде.

Мой телефон 8 905 668 81-82.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сокращении ставки и выставлении на конкурс вузовской должности при объединении кафедр

Волгоград - онлайн услуги юристов