Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение условий трудового договора - возможность подачи иска в суд

10.10.2011, 22:15
• г. Москва

Когда я устроилась на работу, на должность Руководитель ОТМ, то подписала трудовой договор, в т.ч. и о размере з/п. В трудовом договоре написана 15000 т.р сумма-официальная, получала 30000 т.р. Официальную часть (15000) перечесляли на карту. А не официальную, т.е.половину, получали в офисе-в конверте. Когда увольнялась, премиальные не выплатили. Я проработала с июнь 2011 по сентябрь 2011. В договоре четко указан мой оклад. Когда увольнялась, то уточнила-получу ли я свои бонусы. Мне сказали, что не надейся. В связи с несправедливостью о выплате бонусов, могу ли я подать в суд, на пример, что Руководитель ОТМ в оприоре не может получать такую з/п, и что я таких денег, которы были обещаны не получала, т.к нигде, ни в каком документе не расписывалась?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, обещанного, как говорится, 3 года ждут, а на 4-й забывают. Вы подписывали трудовой договор, согласно которому брали на себя обязанность трудиться именно за 15 000 рублей. Все остальные выплаты, если они не прописаны в трудовом договоре, и/или локальных нормативных актах являются просто подарком Вам от фирмы. Сегодня захотели - подарили, завтра не захотели - не подарили. Взыскать такого рода выплаты не считаю возможным, даже если Вам и удастся доказать как-то, что они по факту выплачивались. Может в то время фирме было просто деньги некуда девать и решили по доброте душевной одноразово или несколько раз премировать работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги