Как получить компенсацию морального вреда при задержке зарплаты и отсутствии увольнения со стороны работодателя

Здравствуйте. У вас имеются какие либо документы (их копии) о приеме на работу? Если договор, приказ или ещё что-либо имеется, то нужно обращаться в суд с иском заявлением. Если нет, то для начала можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверок и принятия мер реагирования.

Здравствуйте

Денежная компенсация за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, подлежит выплате работнику в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. ст. 236 ТК РФ).

Помимо компенсации за задержку заработной платы сотрудник вправе требовать возмещения морального вреда (см. ст. 237 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (т.е. вы можете заявить любую сумму, в размере которой вы оцениваете нанесенный вам моральный вред).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.