Меня сократили с 29 сентября, трудовую отдали 30 сентября, а расчета нет до сих пор, т.к. надо сдать обходной лист.

Ольга в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ 2. работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы, в отношении которых между ними нет разногласий. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Оформление обходного листка не является Вашей прямой обязанностью, хотя в практике поручение сбора подписей работнику очень часто встречаться. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой предоставления расчета со ссылкой на ст. 140 ТК РФ

Однако, если за Вами числятся не сданные материальные ценности, то с Вас в порядке предусмотренном действующим законодательством ( глава 29 ТК РФ) могут быть произведены удержания.

Как правило, выплаты зарплаты в нарушение ст. 140 ТК РФ бухгалтерия приурочивает к общим дням выплаты зарплаты или аванса.

С уважением,

адвокат В. Долженко

Ответ на Ваш вопрпос в ст. 140 ТК. РФ

Ольга! Заявление нужно писать на имя работодателя , т. е. руководителя ( директора, ген. директора, начальника) наделенного правом приема, найма и увольнения.

В. Долженко.