Скажите, может ли меня сократить работодатель после выхода из декрета?
Работаю в банке. Получаю оклад и премии (широкая линейка премирования). До ухода в декрет, подразделение в котором я числюсь было сокращено. Мне уведомление не вручали, т к я предоставила справку о беременности. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я мама-одиночка. Планирую выйти на работу (1,5 года). Должность выведена за штат. Скажите, может ли меня сократить работодатель после выхода из декрета? Если нет и если моего рабочего места нет физически (стола, компьютера и т.д.) и я не могу исполнять свои должностные обязанности по вине работодателя нужно ли мне физически присутствовать в офисе? Как работодатель обязан мне платить-только оклад? Или по среднему? Могу ли я расчитывать на премии (подразделения нет и соответственно нет планов, по результатам выполнения которых она выплачивалась)?
Орёл - онлайн услуги юристов
Права на декретные выплаты и уход за ребенком при разорении подразделения - что ожидать сотруднику в декрете?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Отказ работодателя в предоставлении работы на неполный рабочий день при сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Вопрос о возможном сокращении и правах при выходе в декретного отпуска после ликвидации структурного подразделения.
После ухода в декрет работодатель предлагает мне другую должность, но я не согласна. Могут ли они меня уволить?
