Скажите, может ли меня сократить работодатель после выхода из декрета?

• г. Орёл

Работаю в банке. Получаю оклад и премии (широкая линейка премирования). До ухода в декрет, подразделение в котором я числюсь было сокращено. Мне уведомление не вручали, т к я предоставила справку о беременности. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я мама-одиночка. Планирую выйти на работу (1,5 года). Должность выведена за штат. Скажите, может ли меня сократить работодатель после выхода из декрета? Если нет и если моего рабочего места нет физически (стола, компьютера и т.д.) и я не могу исполнять свои должностные обязанности по вине работодателя нужно ли мне физически присутствовать в офисе? Как работодатель обязан мне платить-только оклад? Или по среднему? Могу ли я расчитывать на премии (подразделения нет и соответственно нет планов, по результатам выполнения которых она выплачивалась)?

Читать ответы (0)

Орёл - онлайн услуги юристов