Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вот и спрашиваем: на сколько должен работать сотрудник чтобы получить такую зарплату?

16.05.2018, 07:49
• г. Магадан

Скажите пожалуйста, я проживаю в Магаданской области, работаю в Областной больнице, отделение реанимации и анестезиологии. Коллективом отделения было написано письмо в Министерство здравоохранения Маг. области в котором просили дать разъяснения по поводу " Дорожной карты" а именно: оклад работника с октября 2017 года увеличился с 7.200 до 9000 рублей. Министром Лариной в СМИ, было озвучено, что з/ п составляет 68000, но мы таких зарплат не получаем. Вот и спрашиваем: на сколько должен работать сотрудник чтобы получить такую зарплату?

Нам был прислан ответ: что согласно заключенным договорам по эффективности труда, зарплата должна быть разной. Если мы правильно понимаем, то зарплата должна быть одна 68000, а все остальные стимулирующие выплаты сверх того. Мы не правы?

Читать ответы (0)
Письмо в министерство здравоохранения Отделение реанимации анестезиологии Согласно заключенным договорам Стимулирующие выплаты Письмо в министерство
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
27.01.2017, 19:35

Отсутствие трудового договора, положений и инструкций в платном отделении сестринского ухода - возможные пути повышения зарплаты

Я работаю в больнице в отделении сестринского ухода. У нас в отделении нет не трудового договора, положения по отделению и инструкций по которым мы должны работать. ГЛ.ВРАЧ все обещает сделать, но все пустой звук. Отделение у нас платное, но за все время не было никаких дополнительных выплат. Оклад у работников 7200. как нам добиться повышения зарплаты?
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2019, 10:00

Материальная помощь в психоневрологическом интернате - влияние на дорожную карту и выплаты

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?
Читать ответы (7)
Фальк Светоана
12.10.2018, 02:26

Изменение заработной платы воспитателей детского сада - включение стимулирующих выплат в зарплату

Я работаю воспитателей в детском саду, стаж работы 12 лет. Зарплата воспитателя за эти 12 лет менялась, теперь стали начислять стимулирующие выплаты к зарплате. Скажите пожалуйста, стимулирующие выплаты должны начисляться на зарплату, то есть быть прибавкой к зарплате? Если это так, то будет ли законным если стимулирующие день в ходят в зарплату? Я работаю на 0.75 от ставки, получаю 19 т. р. По расчётам видно что деньги со стемулирующего фонда в ходят в мою зарплату, если эти деньги убрать, то зарплата станет 12 т.
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2016, 04:30

Возможно ли совмещение работы анестезистом и медицинской сестрой в отделении реанимации?

Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
Читать ответы (2)
Михаил
26.04.2006, 11:12

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Алексей
26.11.2011, 19:31

На вопрос: Где же повышение?, к экономисту предприятия, следует ответ, что всё включено в зарплату, что всё правильно.

Моя супруга работает в больнице, по договору у неё оклад 2010 р, а зарплата составляет со всеми надбавками 4611 р. И чтобы ни говорил В.В.Путин о прибавке зарплат бюджетникам ни каких сдвигов по увеличению не происходит. На вопрос: Где же повышение?, к экономисту предприятия, следует ответ, что всё включено в зарплату, что всё правильно. Хотя в ст. 133 прописано, что зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум составляет 6455 р.
Читать ответы (2)
Зарема
28.04.2018, 00:34

Зарплата старшей вожатой в школе в регионе Дагестан - 6 500 рублей без удержаний - миф или правда?

Я работаю в школе старшей вожатой. Регион Дагестан. Зарплата 6 500 р. без удержания. Если такие зарплаты, так слышала, что с 2017 года нет таких зарплат.
Читать ответы (1)
Марина Валерьевна
29.01.2014, 16:38

Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации? И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.
Читать ответы (1)
Сергей Егорович
29.10.2014, 06:34

Уровень зарплаты неизменен, но стимулирующие выплаты были сняты - как мне поступить?

Года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена юрьевна
16.04.2015, 22:06

Процесс выплаты по кредиту с должника, получающего зарплату по карте, требует особых мер предосторожности

Как происходит выплата по кредиту с должника в счёт зарплаты если зарплату должник получает по карте? Она должна сначала поступать на карту или в квиточке о зарплате должна быть соответствующая запись?
Читать ответы (1)