Допустимы ли запросы работодателя о больничном листе сотрудника?

Здравствуйте! "Пациент имеет право на сохранение медицинской тайны (ч. 1 ст. 30, ст. 61 Основ законодательства РФ «О охране здоровья граждан») . К медицинской тайне относится информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья, диагнозе заболевания и иные сведения, включая информацию о семейной, интимной жизни, состоянии здоровья родственников пациента. Однако без согласия пациента допускается передача сведений, составляющих медицинскую тайну, при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; по запросу органов дознания, следствия, прокурора и суда в связи с расследованием или судебным разбирательством; при оказании помощи несовершеннолетнему в возрасте до 14 лет для информирования его родителей, а также в некоторых других случаях.

Пациент имеет право на сохранение медицинской тайны (ч. 1 ст. 30, ст. 61 Основ) . К медицинской тайне относится информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья, диагнозе заболевания и иные сведения, включая информацию о семейной, интимной жизни, состоянии здоровья родственников пациента. Однако без согласия пациента допускается передача сведений, составляющих медицинскую тайну, при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; по запросу органов дознания, следствия, прокурора и суда в связи с расследованием или судебным разбирательством; при оказании помощи несовершеннолетнему в возрасте до 14 лет для информирования его родителей, а также в некоторых других случаях" - то затребовать он таких сведений не может. А вот пробить по своим каналам - запросто. А уж по какой статье уволить сотрудника - это никогда ни для кого проблемой не было.

Всего вам наилучшего!