Вопросы увольнения при нахождении на больничном по уходу за ребёнком и возможные способы избежать отработки 2 недель после выписки

Добрый день. Запрета на подачу заявления об увольнении по собственному желанию и увольнение по данному основанию в период временной нетрудоспособности нет. с момента получения работодателем заявления будет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении. Кроме того, поскольку вы имеете двухлетнего ребенка, вы в любой момент можете возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, написав в отпуске заявление об увольнении. Предлагаю использовать этот аргумент в разговоре с работодателем, для расторжения трудового договора без отработки.

статья 256 Трудового кодекса

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

статья 80 Трудового кодекса

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.