Ищу новые возможности трудоустройства после закрытия магазина - раздумываю над заявлением и влиянием репутации предыдущей компании

• г. Владивосток

Закрылся магазин. На его месте будет другой. Я в отпуске на данный момент. Придлогают написать заявление и трудоустроится в ту компанию. Но я туда нехочу те с этой организации все убегают. Скоро кончается отпуск как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Если вы не планируете работать дальше у вашего работодателя в другом магазине, а у работодателя есть потребность и желание в прекращении трудовых отношений, поскольку он не может предоставить вам рабочее место, имеет смысл предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации (п. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса)

если работодатель не согласиться, то он должен будет либо вас увольнять по сокращению / в связи с ликвидацией, либо вводить простой и оплачивать его.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса, Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

При отсутствии у работодателя возможности предоставить работу, обусловленную трудовым договором, должен быть введен простой.

В соответствии со ст. 72,2 Трудового кодекса - простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить

Здравствуйте!

ВАс никто не вправе принуждать писать заявление и трудоустраиваться в другую организацию, можете просто уволиться.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

А наш работодатель хочет чтоб мы ушли сами при этом до самого последнего момента врал что магазин не закроиться.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Алена
22.06.2016, 08:19

Как обезопасить себя и найти новую работу?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сегодня на работе было собрание и директор заявил что организацию закрывают и все сотрудники должны написать заявление с формулировкой уволить по собственной инициативе, а вместо этой организации будет другая туда нужно написать заявление о принятии на работу и об отпуске до трех лет. У меня до окончания отпуска до трех лет осталось 3 месяца, смысл меня туда принимать на работу и на каком основании, если я получается отпуск свой прерываю да и гарантий нет что возьмут туда. Как мне быть чтоб не остаться без работы?
Читать ответы (1)
Мария Анатольевна
24.09.2015, 13:50

Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?

До 2 октября 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я звонила на работу для того, чтобы написать заявление на выход после отпуска. Мне сказали, что с данным заявлением я должна буду написать и заявление на сокращение, т.к. на данный момент в данной организации нет такой должности (я оператор колл-центра). Дело в том, что когда я была в декретном отпуске, отдел, в котором я была, сократили, и перевели его в другую организацию холдинга. Мне сказали, что если мне предложат три должности, которые есть на данный момент в организации, в которой меня оставили, меня уволят. Подскажите, как мне быть?
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2020, 08:29

Правомерность перевода на полставки - мнение работника официальной сетевой компании

Я работаю в официальной большой компании. Подчеркну компания сетевая т.е. рабочих мест достаточно. Недавно закрыли магазин где я работала, но он закрылся один, организация продолжает свою работу. В данный момент супервайзер нескольких магазинов не может мне предоставить постоянное место в своих магазинах, хотя в организации их тысячи. И пытается в данный момент перевести меня без моего согласия на 0,5 ставки на 2 магазина, я являюсь администратором. Правомерны ли данные действия.
Читать ответы (1)
Ирена
28.04.2012, 14:00

Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?

В данной организации отработала 10 лет, организация передается частному предпринимателю, в отпуске была в сентябре 2011 года. В данный момент хочу пойти в отпуск в мае 2012 года. Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?
Читать ответы (1)
Владимир
29.03.2016, 11:25

Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?

На данный момент нахожусь в отпуске, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска (да бы выйти с отпуска и быть уволенным) Вправе ли работодатель вызвать меня с отпуска и уволить раньше чем закончиться мой отпуск?
Читать ответы (2)
Екатерина
30.08.2013, 21:36

Вопрос - Может ли работодатель заставить отработать, если я написала заявление на увольнение во время отпуска?

Я в данный момент нахожусь в отпуске. Нашла себе работу в другой организации. Решила написать заявление на увольнение, не дожидаясь окончания отпуска. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Анатольевна
24.09.2015, 18:59

Ситуация с увольнением после отпуска - заявление на выход и возможность написать заявление на без содержания

До 2 октября 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я звонила на работу для того, чтобы написать заявление на выход после отпуска. Мне сказали, что с данным заявлением я должна буду написать и заявление на сокращение, т.к. на данный момент в данной организации нет такой должности (я оператор колл-центра). Дело в том, что когда я была в декретном отпуске, отдел, в котором я была, сократили, и перевели его в другую организацию холдинга. Мне сказали, что если мне предложат три должности, которые есть на данный момент в организации, в которой меня оставили, и я от них откажусь, меня уволят. И предупредили, что вакантных мест на данный момент нет. Могу ли я вместе с заявлением о выходе на работу написать и заявление на без содержания например, на год?
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2015, 12:16

Права работника - согласованный отпуск и возможность написать заявление об увольнении

У меня скоро будет отпуск, согласованный с начальством, все документы оформлены. Перед уходом в отпуск я хочу написать заявление об увольнении так, чтобы после отпуска осталось отработать два дня до конца месяца. Имеет ли право работодатель задним числом отказать мне в предоставлении отпуска, чтобы перед увольнением я была в офисе, а не в отпуске?
Читать ответы (1)
Надежда
14.03.2014, 14:47

Вопросы о работе в магазине обуви и выплате отпускных

Я работаю в магазине обуви продавцом 6 лет, в марте 2013 г. нам сообщили, что организация ликвидирована и создана другая новая по документам, название (вывеска) магазина обуви осталось прежним и всех работников вроде как уволили и тут же приняли вновь (по документам, по факту работа не прерывалась). Кроме того в марте 2014 г. было 5 дней простоя, т. к. не оплачена была аренда торгового помещения, в результате чего магазин закрылся (закрылся только один магазин, а другие работают - магазин сетевой). После этого опять так же все поменяли (по документам компания ликвидирована). Я правильно понимаю, что за 2014 г. я должна получить оплату отпуска за 28 дней + оплату 5 дней простоя? Компания говорит, что простой будет принят за отпуск. А отпуск в новой измененной компании будет только через 3 месяца и только на 1 неделю. Причем никакие документы я пока не подписывала, а компания предлагает перевод в другое отделение магазина. Подскажите, как правильно поступить, чтобы не потерять свои отпуска и можно ли как-то бороться с этой сменой организаций, чтобы у меня не терялся мой стаж в будущем и отпуска не через полгода были? 2 дня попробовала поработать в другом отделении и узнала, что лучшему сотруднику по объемам продаж в день и месяц выплачивается премия. У нас в бывшем отделении такого не было - законно ли это? Можно ли сейчас востребовать эту премию за прошлое время, если это незаконно? Огромное спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
24.11.2014, 17:14

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)