
Работодатель не выплачивает зарплату - как поступить в случае приостановки работы по статье 142 ТК РФ и обязан ли работодатель обеспечить перевозку домой?
Работаю на севере вахтой.. Работодатель не платит зарплату, в связи с чем я решил уведомить его в письменном виде о приостановлении работы в соответствии со со 142 ТК РФ.
Вопрос: обязан ли я в таком случае уехать домой с общежития, в котором проживаю? И обязан ли в таком случае работодатель купить мне билет на обратный путь?
Нет, не обязаны. Основание проживания в общежитие - договор найма специализированного жилого помещения (общежития), заключённого с работником. Трудовые отношения НЕ прекращены. Договор найма жилого помещения в общежитии НЕ прекращён. Отсутствие надлежащего оформления трудовых и жилищных правоотношений с работодателем - не Ваша вина.
Но если съедите из общежития - жилищные правоотношения действительно будут фактически прекращены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты
Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца - права работника и возможности работы
Вопросы о приостановлении дела по ст.159 - уведомление потерпевшего, возможные последствия и роль ходатайств в расследовании
