Недоофициальная работа в частном садике - что грозит при недосчете постельного и отсутствии отчетности?

Если "работаете" неофициально, не подписывался трудовой договор (ст.56 Трудового кодекса РФ) не подписывали никаких договоров о материальной ответственности, то не отвечаете за имущество и не должны отчитываться перед кем-либо. Пусть доказывают факт недостачи по Вашей вине (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Споры по исполнению условий трудового договора, в том числе денежные требования работника к работодателю, согласно ст. 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. В силу ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 242 ТК РФ)

Передача садика другому лицу не освобождает работника от ответственности за причинение материального вреда имуществу работника (ст. 238 ТК РФ).

Рас уж вы работали неофициально, то вы и возмещать ничего не должны. И отчитываться вы тоже не должны - нет трудового договора, статья 56 ТК РФ.

Если вы работали не официально без заключения трудового договора стст 56 и 57 тК РФ,который регламентирует ваши права и обязанности то вы не должны держать отчет Материальный ущерб ст 238 тК РФ в порядке предусмотренном трудовым законодательством с вас взыскать не могут по причине отсутствия трудовых отношений А в случае недочета на вас могут подать заявление в полицию ст 141 УПК РФ о совершении кражи ст 158 УК РФ Этот момент вам нужно учитывать

Если будет недостача постельных принадлежностей и на вс подадут в полицию то вам придется объясняться по данному поводу.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да могут удержать денежные средства но только в судебном порядке, при этом если докажут вашу вину

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.04.2018)

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

(в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.