Нарушение правил и поведение няни в детском саду - Орать на родителя и работать собственным ребенком, который обижает других детей
Ребенок в детском саду Няня имеет право публично орать на родителя, при других детях, за то что мой ребёнок хотел ударить, дать сдачи, но только замахнулся, а её заплакал и побежал жаловаться маме няне, у моего покусаны руки, и няня орет на всю группу на меня, родителя, что мой сын нанёс её сыну травму психологическую, потому что захотел ударить. В таком случае мама няня имеет право работать в одной группе с ребёнком своим, если её сын обижает других, и мать потокает ему?
Нет конечно.
Потакать не следует в МДОУ.
Дети не должны находится в стрессе от няни.
Можете жаловаться заведующей садиком, просить принять меры.
Спросить
Меня зовут Екатерина. 13.02.15 года в детском саду подготовительной группы над моим сыном было совершено следующее: внук няни из соседней группы ткнул моего сына в щеку, сын его оттолкнул, внук упал и поцарапал лицо, в группу пришла эта няня-бабушка и отодрала за уши моего сына громко ругаясь на него. В этот момент в группе нашей няни не было, а воспитатель подошла к концу этой расправы. Воспитатель проводив коллегу няню-бабушку, успокаивала рувущего моего сына и сказала что это секрет и маме ничего не говори. Что должна предпринять я?
Младшего воспитателя в нашей ясельной группе заменяет няня из второй младшей группы. Няня явно не справляется с обязанностями. Заведующая уже согласна принять на место няни одну мамочку, но в отделе кадров утверждают, что директор образовательного комплекса сказал, вакансий в нашем саду нет. Есть ли какой-то документ, регламентирующий наличие нянь в младших группах?
Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?
В детском саду произошел случай: няня несла ужин, в это время ребенок выбежал ей навстречу (побежал в туалет),
она убрала чайник вверх, а ребенок поднял руки и толкнул чайник. В результате получил ожог 2 степени (диагноз врачей). Была оказана первая помощь, принесены извинения. Родители не идут на мировую, грозят подать в суд. Сделали экспертизу, результат - вред здоровью легкой степени. Что в случае суда грозит няне и воспитателю?
Сейчас в группе детского сада, в яслях, няня обслуживает сразу две группы. Как написать правильно заведующей коллективное обращение чтоб няня постоянно была в нашей группе, либо поставила вторую няню, вроде положено в яслях две няня.
Я воспитатель в детском саду. У меня вся группа детей заболела ветрянкой. 1 ребёнок нет. (мой ребёнок, который ходит в мою группу) Я могу работать, с 1 ребёнком в группе, что делается в таких случаях?
На праздники в детском саду приглашают видео и фотооператоров, вся группа за, я против.
Т.е из всей группы против одна мама. В таком случае, другие родители имеют право приглашать снимать детей? Ведь мой ребёнок так же в группе.
И ещё воспитатель в личные сообщения родителям отправляет фото с дней рождений детей, я тоже против, не знаю что там снято и есть ли на них мой рёбенок? Я имею на это право? На какие статьи в таком случае опираться?
Заранее спасибо.
У меня такой вопрос, на няню детского сада написали жалобу и её просят написать объяснительную, как правильно её написать? Дело было так одна мама пришла забирать дочку с детского сада и в то время пока они одевались дочка ела мерендинку" пирожное" она накрашила очень много этой мерендинки на пол в коридоре. Няня сделала замечание на что мама этой девочки начала кричать, няня объясняет что так делать нельзя, что нужно не уходить а предупредить няню чтоб она убрала а мама обиделась заплакала и пошла жаловаться в отдел образования.
