Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы в ПВТР в летний период - отличается ли он от обычного рабочего графика?

19.05.2018, 19:50
• г. Санкт-Петербург

Может ли быть в ПВТР установлен режим работы в офисе в летний период: с понедельника по четверг - 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов?

Читать ответы (1)
Режим работы
Ответы на вопрос (1):

Да, может устанавливаться такой режим работы. Главное, чтобы рабочая неделя не превышала 40 часов.

Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий Петрович
14.10.2016, 10:03

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.
Читать ответы (2)
Юрий Петрович
14.10.2016, 10:34

Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время отдыха и это все на словах.
Читать ответы (1)
Андрей
23.03.2018, 13:37

Смешанный график работы - возможен ли такой режим работы для водителя автобуса?

Может ли быть на работе смешанный график работы? К примеру: воскресенье 11 часов, понедельник вых. ,Вторник среда четверг 8 часов, пятница выходной, суббота 11 часов воскресень е выходной и т.д. Я работаю водителем автобуса.
Читать ответы (3)
Егор
03.11.2016, 19:01

Режим работы в организации и расчет рабочих часов в предпраздничный день

У нас в организации установлен следующий режим работы: с пн по чт работаем по 8 часов 15 минут, а в пятницу 7 часов (соответственно выходим на 40 часов в неделю). Вопрос: сколько времени положено работать в четверг, если пятница - праздничный день (например, 4.11.2016)? По сути, если предусмотрена 40 часовая рабочая неделя, то в день - 8 часов. То есть за пн-чт мы перерабатываем 1 час. И в предпраздничный день (четверг 03.11.2016) мы имеем право уйти на 2 часа раньше (1 час за предпраздничный день + 1 час, накопленный за пн-чт). Правильно ли я понимаю?
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
09.04.2015, 11:49

Сколько часов в неделю работает персонал, если он работает каждый день по 8 часов, кроме пятницы?

У персонала рабочая неделя 40 часов (пятидневная). Ежедневно табелируем по 8 часов. Ежедневно. Можно ли с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу по 7 часов?
Читать ответы (1)
Яна Сергеевна
21.09.2016, 02:37

Как правильно отразить в табеле рабочее время, если в ТД стоит такая фраза

Как правильно отразить в табеле рабочее время, если в ТД стоит такая фраза: "Работнику устанавливается следующий режим труда и отдыха: 8-часовой рабочий день с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00 час. пятница – с 9.00 до 16.45 час., с перерывом на обед с 13.00 до 13.45 час., выходные дни - суббота, воскресенье" С понедельника по четверг - 8.15, а в пятницу - 7, или можно с понедельника по пятницу - 8 час.?
Читать ответы (4)
Наталья
01.03.2019, 04:20

Изменение режима рабочего времени при сменном режиме работы

День добрый. По трудовому договору установлен сменный режим работы в соответствии с графиком, утверждаемым ежемесячно. Смена 12 часов. На летний период, из за меньших объемов работ, работник будет работать по 8 часов, т.е. меняется продолжительность смены. Достаточно ли ознакомить работника с новым графиком или это будет изменение режима рабочего времени и как следствие составление доп. соглашения к договору?
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2016, 18:15

Перевод на 12-часовой график работы в конце рабочей недели - законно или нет?

С понедельника по четверг я отработал по 8 часов смену (40 часовая неделя). Правомерно ли меня перевести с пятницы на 12 часивой скользящий график, где пятница и суббота работчие дневные смены по 12 часов.
Читать ответы (1)
Мария
24.06.2016, 21:22

Режим работы сотрудника на 0,3 ставки при пятидневной рабочей неделе и график работы на 0,2 и 0,4 ставки.

Скажите, пожалуйста, какой будет график работы у сотрудника на 0,3 ставки при пятидневной рабочей недели? Если у данного сотрудника на 1 ставку 40 часов в неделю - с понедельника по четверг с 8 до 17, пятница с 8 до 15.45,перерыв на обед с 12 до 12.45. И какой режим на 0,2,на 0,4 ставки может быть?
Читать ответы (2)