Суммируется ли стаж при работе на двух предприятиях?

Какой должен быть минимальный трудовой стаж для женщин для начисления пенсии по старости. Как стаж считается? До 2002 года или за все годы? И суммируется ли стаж если работала одновременно на двух работах?

В 2003 году я работала на предприятии, которое не производило отчислений в ПФ, но запись в трудовой есть. Как мне доказать страховой стаж, куда мне обратиться?

Моя знакомая работала лифтером на двух предприятиях одновременно - на одном с трудовой книжкой, на другом - по совместительству. Оба предприятия сократили лифтовое хозяйство одновременно и заключили договор на обслуживание с Лифтмонтажсервисом Получит ли она какие-то выплаты на предприятии, где работала по совместительству. Спасибо.

Запись в трудовой книжке; уволен по сокращению штата. Сколько месяцев засчитают в страховой стаж для пенсии, если на учет по безработице не стал (записи в трудовой нет) и не работал после этой записи 4 месяца. Пособие от предприятия получал 3 месяца.

Пенсионный фонд не учитывает 15 лет трудового стажа в кооперативах и ООО, обьясняя это тем что не было страховых отчислений. Теперь эти предприятия ликвидированы. Есть только записи о стаже в этих предприятиях в трудовой книжке. Как быть? В чем моя вина?

Пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1999 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои доводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть? Можно ли сейчас за тот период сделать отчисления в ПФ?

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.

Мария Владимировна!

Вновь нужна Ваша помощь. Директор одновременно является: ИП, директор Фирмы, генеральный директор Управления, с разными датами образования предприятий. Имеются решения о создании предприятий, приказы о вступлении в должность. Как правильно сделать в записи в трудовой книжке об ИП и занимаемых должностях на предприятиях? Предприятия действующие.

В записи трудовой книжки сделана ошибка. Дата записи 1996 год, а дата приказа о увольнении ошибочно указана 1995 год. в связи с этим пенсионный г. иваново снял 1 год северного стажа. Предприятие закрыто, печати нет, справку о ошибке сделать не кому. Но директор того предприятия (он же собственноручно делал эту запись) жив и здоров, живет и работает на севере, в его трудовой есть запись, что он в этот период был директором. Жива и здорова бухгалтер того предприятия, живет в питере, но она работала по совместительству и записи в трудовой о данном предприятии не имеет, есть еще несколько человек и ныне живущих на севере, которые могут подтвердить мое нахождение в этот период там и то, что я работал на том предприятии. Что я должен делать, как, и в какой последовательности, чтоб заставить понять пенсионный о необходимости вернуть мне мой северный стаж? s.makharandin@brsochi.ru

Работал в группе компаний на двух предприятиях маркшейдером. Один директор, одна работа во вредных условиях. Но 80% числился на одном и 20% на другом. (Производственная необходимость) В ПФ отчисления производились с обоих предприятий. Зачтется ли мне эта работа, как льготная для выхода на пенсию по 2 списку?