По трудовому кодексу рабочая неделя 40 часов, это максимально разрешенное время или это норма выработки работника?

Здравствуйте, Александр

Нормальная продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю) является как максимальной нормой часов работы в неделю для 1 работника на 1 ставку, так и ориентиром для работодателей, которые, как правило, считают такую норму как необходимую для отработки.

Работодатель своими внутренними актами вправе устанавливать нормальную продолжительность рабочего времени и менее 40 часов в неделю.

Кроме того, существуют нормы для лиц, работающих во вредных условиях, для несовершеннолетних, для инвалидов, беременных, кормящих матерей, матерей с малолетними детьми, при которых норма часов снижается в соответствии с указаниями трудового кодекса.

Всего Вам Доброго!

Здравствуйте Александр!

В соответствии с п. 5 ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Соответственно, статьей 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 40 часов в неделю. Эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников.

Если данный ответ показался Вам квалифицированным, то мы просим Вас оставить отзыв.

С Уважением, Зубаирова Камиля, помощник юриста компании "ЮрСтандарт".