Евгений
20.05.2016, 18:44
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Читать ответы (1)
Законно ли увольнение матери-одиночки, имеющей на иждивении двоих несовершеннолетних детей, с работы за единовременный прогул? Работа была посменная с составлением графика выхода в смену, с которым меня не ознакомили под роспись. Поэтому, не зная своей смены, я не вышла на работу вовремя, и получился вынужденный прогул. Проработала на предприятии 10 лет, член профкома, имею грамоты и благодарности.
Формально не зная всех деталей ответить сложно.
Если всё обстоит так как вы описали, то увольнение незаконное.
Обязательно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
У вас всего один месяц на обращение в суд с момента увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация