Может ли родственницу уволить по окончанию моего декретного отпуска и как это повлияет на ее пособие?
Здравствуйте. Вопрос касается декретного отпуска. Моя родственница устроилась на работу на время моего декрета. Мне через месяц выходить. Но родственница сама беременна. В декрет ей через 4 месяца. Могут ли ее уволить по моему выходу? Если ее уволят, то потеряет ли она в пособии? Или ей все равно будут платить около 10 тысяч, т к ребенок-первенец. Вместо меня она отработала год.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, если у работодателя есть вакансии (соответствующие квалификации женщины должности или работа, а также нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа), подходящие временно принятой сотруднице по состоянию ее здоровья, все они должны быть ей предложены. С письменного согласия работницы работать по одной из них работодатель обязан перевести ее до окончания срока беременности на другую работу.
Если перевод невозможен (нет письменного согласия или нет вакансий), сотрудница увольняется на основании п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ в день выхода на работу основного работника.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ваша родственница вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации (справочно, в Саратовской области величина прожиточного минимума трудоспособного гражданина составляла 9581 руб). Таким образом, если ваша родственница соответствует указанным критериям, она вправе получать указанную выплату.
Спросить
Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Работала в дошкольном учреждении по договору до декретного отпуска (второй ребенок), сейчас нахожусь в декрете. Скоро выходит сотрудница из декрета на месте которой я работала до ухода в декрет.
Вопрос:
- могут ли меня уволить в связи с выходом на работу из декретного отпуска основного сотрудника пока я нахожусь в декрете
- если со мной расторгнут договор буду ли я получать декретные в том же количестве (начисленные при выходе в декрет) или мне будет платить соцстрах минималку 5 тысяч.
У меня такая ситуация: в феврале 2013 г. устроилась в организацию на место декретного отпуска, через три месяца устроили официально. А еще через месяц я узнаю, что беременна. Отношения на работе из-за беременности обострились. В декрет уходить примерно в ноябре-декабре. После моего ухода в декрет на работу хочет выйти девушка вместо которой меня взяли. Сейчас нач. отдела кадров говорит что она наконец-то меня уволит официально. Может ли она меня уволить? Или только после декретного отпуска? И если уволит получу я декретные?
Я в 2011 году устроилась на работу в детский сад, на время декретного отпуска сотрудницы, потом сама ушла в декрет, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 14 декабря 2014 года, сегодня пришла на работу мне сказали чтоб я писала заявление на расчет, я сказала что не буду т.к. я опять беременна и из декрета пойду опять в декрет, мне сказали что если я не буду писать заявление, значит они меня уволят, на основании того что женщина за которую я работала, вышла из декрета, скажите могут ли они меня уволить у меня беременность 16 недель и я ещё в декрете?
Работая на предприятии по временному договору (на время декрета сотрудницы) я сама ушла в декрет. Просидев в декрете год меня уволили, по истечению срока договора (т.е. сотрудница вышла из декретного отпуска) 31.05.2015 г. Через месяц я узнала что беременна.5-6 недель. Могу ли я восстановиться на работу? Если да,то могут ли меня уволить по окончанию беременности?
Здраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?
Я пришла на работу на место декретного отпуска сотрудницы. Прошел 1 год, я сама собираюсь в декрет. Имеют ли меня право уволить, когда выйдет из декрета старая сотрудница, если я в это время будут сама в декрете?
Суть вопроса касается компенсации во время декрета.
Подскажите пожалуйста, я вот отработала 7 лет, в апреле месяце пойду в декрет, можно ли будет брать компенсацию во время декретного отпуска за неотгуленный отпуск, который накопился у меня до декретного отпуска, (там примерно дней 25) или нужно будет отгулять его до декрета?
Я устроена на работу на время декретного отпуска девушки. И сама вышла в декрет. Сейчас она, т. е. основной работник выходит с отпуска. Я буду уволена? Могут ли они меня уволить? Моему ребёнку 1 год и месяц.
Через месяц я выхожу из декретного отпуска на работу, должность моя инженер по ОТ, организация Транснефть. Начальник, на период моего ДО, трудоустроил свою жену на моё место. После моего выхода из декрета хочет уволить меня или предложить другую должность (она тоже декретная, девушка ушла в декрет). Как мне быть? Как побороться за своё рабочее место?
