Я многодетная мама троих детей 17, 10 и 3 года. Выхожу на работу врачом УЗИ (проф.
Я многодетная мама троих детей 17, 10 и 3 года. Выхожу на работу врачом УЗИ (проф вредность), ставят только вторую смену с 14 до 20, коллеги - работающие пенсионеры и молодые одинокие несемейный работают все в первую смену с 8 до 14 и не хотят уступать. Есть ли у меня преимущество при выборе раб времени (графика) и куда обращаться и на какие законы ориентироваться? Спасибо заранее за ответ.
Работаю врачом при графике 5/2 и 6/1, прошу у руководства сменить график: понедельник во вторую смену, мне постоянно отказывают, не знаю куда обращаться. Отказывают ссылаясь, что два моих коллеги не хотят менять график. Но и я тоже не хочу при таком графике работать.
Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
У меня двое детей (5 лет и 3 года) график моей работы на заводе скользящий включая ночные смены. Муж работает на другом предприятии т.ж.по скользящему графику включая ночные смены. Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Хотелось бы у вас узнать, я мама троих детей работаю в фсин, но пока нахожусь в декретном отпуске, меня интересует такой вопрос по выходу на работу я могу разговаривать с начальником о переводе на дневной график работы, то есть не работать в ночные смены, так как имею троих несовершеннолетних детей. Спасибо.
Я одинокая мама, у меня двое детей 10 лет и 2 года 11 месяцев. В марте выхожу из декрета. Работаю на АЗС, в графике ставят дневные и ночные смены по 12 часов. Хочу знать, я имею право работать только в день? Или ночные смены положены по закону? И как сделать так, что бы работать только в день?
Заранее благодарю!
Работаю врачом УЗИ, платили на работе за вредность. Сейчас организация доводит до нас, что перестанут платить за вредность после аттестации рабочего места, хотя условия работы не изменились-аппарат и кабинет не изменились. Правомерно ли действия нашей организации? Ультразвук все еще является профвредностью? Какие документы доказывают вредность врача УЗИ?
Второй год подряд в график отпусков спавят в один и тот же месяц (апрель) работаю на крайнем севере. В апреле еще зима, имеют ли какие нибудь льготы работающие пенсионеры при распределении отпусков. Или есть какойто порядок составления графика? Спасибо.
Хотелось бы у вас узнать, я мама троих детей работаю в фсин, но пока нахожусь в декретном отпуске, меня интересует такой вопрос по выходу на работу я могу разговаривать с начальником о переводе на дневной график работы, то есть не работать в ночные смены, так как имею троих несовершеннолетних детей, а по закону я имею на это право?
Я воспитываю троих детей. Я работаю в 2 смены. Вторая смена заканчивается в 12 часов ночи. Есть ли закон по которому я могу работать только в 1 смену. Младшему ребенку 3 года.
В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.
