Запись в трудовой книжке отсутствует, но я выполняла работу на заводе - что делать?

Добрый день, к сожалению, они правы. Доход по договору ВОУ не является зарплатой применительно к постановке на учет в службе занятости, там смотрят на зарплату с точки зрения Трудового кодекса, который к гражданско-правовым договорам неприменим.

Спорить и доказывать можно только в отношении работодателя (признание договора трудовым со всеми вытекающими последствиями). Кроме того не теряйте жанный договор так как пригодится при выходе на пенсию. Всего вам хорошего.

Уважаемая Наталья г. Уфа!

К вашему сожалению, используя отсутствия у вас знаний в сфере трудовых отношений с вами был заключён Договор оказания услуг (ст.779 ГК РФ) в котором субъектами правоотношений являются Исполнитель и Заказчик.

При этом у вас отсутствует запись в вашей Трудовой книжке.

Поэтому рекомендую вам для исправления данной ошибки обратиться в Районный суд с заявлением "О признании заключённого с вами Договора оказания услуг Трудовым договором" (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 22.05.2018 г.

Здравствуйте.

Осуществив подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, работодатель лишил своих работников права на получение социальных выплат, в том числе пособия по безработице, которое устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, что предусмотрено п.1 ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Однако, Вы вправе претендовать на минимальный размер пособия по безработице, зарегистрировавшись в установленном порядке в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

В соответствии с п.2 ст. 30 указанного Закона пособие по безработице гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), а также гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено Законом.

Порядок регистрации безработных граждан установлен Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

В случае нарушения своих прав, граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.11 Закона).