Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как происходит отзыв работника из вынужденного простоя?

23.05.2018, 09:44
• г. Черкесск

Здравствуйте, Как происходит отзыв работника из вынужденного простоя?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
15.08.2016, 09:35

Нужно ли выплачивать аванс если работнику платим 2/3 вынужденного простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника.

Нужно ли выплачиать аванс если работнику платим 2/3 выныжденного простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника.
Читать ответы (1)
Надежда к
07.08.2015, 13:17

Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?

По решению суда работник был восстановлен после незаконного увольнения, работодатель выплатил данному работнику заработную плату за время вынужденного прогула. Однако данное решение суда было отменено. Может ли работодатель взыскать с работника выплаченные за время вынужденного прогула деньги?
Читать ответы (2)
Евгений
30.12.2019, 10:48

Вопросы и последствия отзыва подписи под протоколом - действительность, процесс и средства

Вопрос в отзыве подписи. Каковы последствия отзыва подписи под протоколом? Протокол не действителен? Как делать отзыв? Отправить письмо-уведолнеие?
Читать ответы (3)
Юлия
23.11.2021, 09:40

Отмена судебного приказа и процедура отзыва исполнительного листа - подробности и уведомление взыскателя.

Судебный приказ отменён.Как происходит отзыв исп. листа у взыскателя, можно по подробнее. И как уведомляет суд взыскателя об отзыве исп. листа?
Читать ответы (6)
Александр
16.07.2014, 15:26

Важные моменты относительно письменного отзыва ответчика в суде

В определении Суд просит ответчика представить письменный отзыв по существу иска. Вопрос: 1. Отзыв обязателен? 2. Что должно быть в отзыве? 3. Чем грозит ответчику не написание отзыва? Спасибо.
Читать ответы (5)
Анастасия
10.01.2022, 13:58

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).
Читать ответы (2)
Андрей
23.12.2002, 06:16

Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах?

Появились трудности со сбытом продукции, склады и производственные помещения забиты готовой продукцией. Сложилась ситуация вынужденного простоя по инициативе администрации предприятия. Оплата за простой в размере 2/3 от средней заработной платы. Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах? Должен ли быть приказ или распоряжение об объявлении вынужденного простоя?
Читать ответы (1)