Когда я прошу дать мне на этот период мой очередной отпуск, мне говорят, что это будет решаться за 5 дней до начала отпуска.
Я студентка 6 го курса вечернего отделения СЗТУ.
Подскажите пож-та, как быть в ситуации если работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что сейчас почти все компании не дают сейчас учебные отпуска.
Когда я прошу дать мне на этот период мой очередной отпуск, мне говорят, что это будет решаться за 5 дней до начала отпуска. Но неоднократно бывало так, что уже подписанное заявление на очередной отпуск, руководитель мог порвать, т.к в последний момент у него поменялись планы. График отпусков составляется только на лето, в апреле-мае (и то не точно). И заявление может быть аннулировано.
Подскажите пож-та, как мне быть?
Доброе время суток.
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ Вам обязаны предоставить учебный отпуск. Можете для начала на имя руководителя написать заявление, с указанием на то, что его дейтсвия незаконны. В конце сделайте приписку, что в случае неурегулирования вопроса оставляете за собой право на обрашение в прокуратуру, госинспекцию по труду, суд.
Если не боитесь преследования со стороны работодателя в дальнейшем - подавайте заявление в прокуратуру и/или Государственную инспекцию труда в Спб, можете сходить на прием и обяснить ситуацию.
Если не желаете конфликтовать - терпите.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Работодатель отказывает сократить мой отпуск до 14 дней. Вправе ли он это делать?
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Отказ в учебном отпуске - имею ли я право на него после отчисления со второго курса?
