И как можно доказать работодателю неправомерность данного решения?
Работаю в коммерческом банке. Получаю высшее юридическое образование, обучаюсь на третьем курсе. У нас в банке говорят, что ни то чтобы оплачивать, а даже отпускать в учебный отпуск не будут. Законно ли это? и как можно доказать работодателю неправомерность данного решения?
Добрый день!
Если вы получаете первое высшее образование в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Ст. 173, ст. 177 ТК РФ.
Удачи Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация