В переводе на работу не связанную с использованием ПЭВМ мне отказали, предложили уволиться.
Я беременная (срок 11 недель, стою на учете по беременности), работаю инженером компьютерного класса в университете (на 48 м 2 расположено 9 компьютеров с электронно-лучевыми трубками). В переводе на работу не связанную с использованием ПЭВМ мне отказали, предложили уволиться. Так как часто приходится сдавать анализы, кадровик мне пригрозила, что будет табелировать меня на полставки, независимо от моего согласия. Подскажите, пожалуйста, законен ли отказ от перевода на работу не связанную с использованием ПЭВМ, а также возможно ли существенное изменение условий труда без моего согласия (и на какие документы можно ссылаться). Заранее спасибо.
Возьмите справку у гинеколога, что нуждаетесь в переводе на работу, не связанную с ЭВМ.
Конечно перевод на 0.5 ставки незаконен. Купите Трудовой кодекс. Беременные являются самыми защищёнными в настоящее время. Удачи)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация