Сотрудник отдела кадров совершил ошибку при увольнении сотрудника, возникла необходимость обжалования решения Пенсионного фонда
Необходима консультация. Сотрудник отдела кадров в программе учета ведения работающих сотрудников организации, уволил сотрудника вместо его перевода на другую должность, но страховые взносы на работника производились в ПФ РФ.По итогу данной ошибки сотрудника из Пенсионного фонда пришло решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования. Подскажите, как нужно обжаловать такое решение и какое необходимо составить исковое заявление? Спасибо заранее!
Добрый день. В соответствии с требованиями законодательства - порядок обжалования решения должен быть указан в самом документе. Необходимо будет обратиться в Арбитражный суд с Заявлением о признании незаконным решения Пенсионного фонда.
При обращении в суд необходимо будет оплатить госпошлину - 6 000 рублей.
Спросить
Добрый вечер! Как мне обжаловать Решение «О привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»? из-за не вовремя обновленной программы не предоставили отчет в Пенсионный вовремя. Пенсионный вынес решение о привлечении. Заявление подается в Арбитраж? Как правильно составить заявление?
В течении какого времени может быть обжаловано требование об уплате финансовых санкций за совершение правонарушения в сфере законодательства РФ об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, т.к само решение о привлечении страхователя к ответственности не было получено и своевременно не обжаловано в течении 3 месяцев?
Факт непредставления сведения о застрахованном лице обнаружило ответственное лицо учреждения до камеральной проверки УПФР, немедля отправив пропущенное дополнительное сведение на застрахованное лицо в УПФР в Заволжском районе г.Ульяновска. По получении решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования №083S19180007515 от 16.10.2018 г. ответственность за совершенное административное правонарушение понесло учреждение в виде уплаты штрафа, в связи с этим виновное лицо понесло наказание.
А если работник пенсионного фонда начислил пенсию вместо 15000 рублей допустим 35000, то какой ответ ственности его могут привлечь за это, случайно не по этой статье Статья 15.33.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
А если работник пенсионного фонда начислил пенсию вместо 15000 рублей допустим 35000, то какой ответственности его могут привлечь за это, случайно не по этой статье Статья 15.33.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
В течение какого времени составляется протокол об административном правонарушении по факту несвоевременного предоставления сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования? Правонарушение произошло в марте. Уведомление о составлении протокола об административном правонарушении пришло 21.08.2018 г.
Отдел кадров затребовал у работников реквизиты паспортов,
так многие работники обменяли старые советские паспорта на новые российские. Правомерно ли требование отдела кадров ведь трудовой кодекс предусматривает предоставление документов только при приеме на работу,
а о дальнейших изменениях документов работники не обязаны и имеют право не сообщать? Речь идет о уже работающих работниках, а не о вновь принимаемых.
ИНН работника и страховое пенсионное свидетельство дается один раз и на всю жизнь, их номера не меняются, таким образом проблем у работника со страховыми фондами и налоговой инспекцией нет.
Налоговым инспекциям и Страховым фондам паспортные данные работников не нужны, они требуют информацию о доходах, налогах, взносах, ИНН и страх номерах работников.
Они ведут учет по ИНН и страховым номерам.
А я задаю вопрос про паспорт.
Данные в Налоговые инспекцие и Страховые фонды передает бухгалтерия, а не отдел кадров.
Существующие ответы:
14 июля 2003 г. 17:08
Вообще-то правомерно. Дело в том, что на работодателя возложены обязанности по предоставлению в фонды данных по работникам, необходимых для ведения учета поступающих сумм. В случае изменения этих данных у работника необходимо вносить соответствующие изменения и в данные по фондам. Невнесение таких данных повлечет трудности в осуществлении прав работника на соответствующие виды социального страхования. Для примера можно посмотреть закон о персонифицированном учете в ПФ.
Малых Андрей Аркадьевич.
Сотруднику предложили перейти на другую должность с понижением заработной платы, сотрудник написал заявление, о переводе, с написания заявления прошло 16 дней, на данный момент сотрудник находится в отпуске, может ли сотрудник переписать заявление, о переводе, но без изменения заработному платы, приказ о переводе сотрудником не подписан, сотруднику пришлось написать заявление, так как руководитель прямым текстом сказал сотруднику, что работать в должности бригадира ему не дадут, только обычным сотрудником не более, видимо предвзятое отношение у руководства к сотрудникам, которые выполняет свою работу, но не выслуживаются перед руководителями...
При принятии каждого сотрудника - нам необходимо каждый раз делать инвентаризацию? Какие документы необходимо подписывать с сотрудником (продавец-консультант)? Трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, какой документ должен подписать сотрудник, чтобы при увольнении нёс ответственность?
