На что мне ответили, что заведующая не вправе давать такие справки и посчитали мою причину не уважительной, влепили прогул.
Получилась неприятная ситуация. Заболел ребенок и я вынуждена была остаться с ним дома. Написала смс сообщение, что буду отсутствовать на работе. Мое смс прочитали только вечером, зафиксировали прогул, прошла через ад, создали комиссию (новое/старое руководство) и за 18 лет работы без замечаний сочли мою причину не уважительной. К врачу с ребенком не обращались, так как, мой муж имеет свободный график работы, дальше лечением занимался он. Детский сад можно не посещать до 5 дней без справки, рассчитали, что справимся сами, домашним лечением и к врачу не обратились. У заведующей взяла справку, что находились в этот период дома. На что мне ответили, что заведующая не вправе давать такие справки и посчитали мою причину не уважительной, влепили прогул. Правомерны ли действия комиссии? И за дисциплинарное всыскание лишают премии, хотя сейчас премия начисляется за квартал и у меня есть дипломы и грамоты за участие в различных мероприятиях, т.е работа велась и достаточно хорошо. Правомерно ли лишить меня премиии совсем?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация