Александр
26.05.2018, 21:34
Как требования на оформление простоя и неподходящие работы могут влиять на работу на заводе?
Читать ответы (1)
В связи с отсутствием работы на заводе отказываются оформлять простой 2/3 от среднего заработка, отправляют на другие работы не соответствующие моей должности. С приказом и оплатой по среднему заработку, но я не согласен. Могу ли я требовать простой. И прав ли работодатель в таком случае.
Зависит все от конкретики. Но - права у работодателя на это есть, и только он может определять состояние простоя или возможность использования работника по временному переводу. Вы же - можете в таком случае доказывать, что перевод не соответствовал требованиям норм ст. 72.2 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация