Переводят ли меня законно на новый график работы без предупреждения?

27.05.2018, 07:01

• г. Москва

Здравствуйте! У меня сменный график работы 4 года работаю 2 дня в день два выходных два в ночь, без предупреждения руководитель переводит меня на график с 12 часов дня до 21 вечера на пятидневку законно ли это.

Читать ответы (2)

Сменный график
Сменная работа
График работы

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

Юридическая фирма "ЗАКОН" 4.7

27.05.2018, 07:19,

г. Москва

Здравствуйте, Елена Александровна! Если график Вашей работы зафиксирован Вашим трудовым договором, то изменить его работодатель может только в порядке установленном законом - предупредив Вас в письменной форме за два месяца до предполагаемой даты введения изменений, действия работодателя незаконные и могут быть обжалованы.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

27.05.2018, 09:12,

г. Москва

Добрый день, Елена Александровна! О предстоящих изменениях в условиях труда работодатель должен предупредить вас не менее, чем за два месяца до таких изменений, которые не предусмотрены заключенным между вами трудовым договором. В случае согласия работать в новых условиях - издать приказ и заключить новый трудовой договор. Если работодатель нарушает действующий ТК РФ, то вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду, с иском в суд. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России