Какие выплаты полагаются беременной студентке, учитывая ее статус сироты и намерение продолжить обучение после родов

• г. Москва

Моей девушке 22 года, она сирота, учится в вузе на бюджетном отделении. Мы пока не расписаны, живём в гражданском браке. Недавно она забеременеть, собираемся расписаться. В вузе придётся брать академ. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты (пенсия, стипендия) ей будут положены, при условии, что после родов она планирует продолжить обучение. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ваша девушка имеет право на получение:

- пособия при ранней постановке на медицинский учет по беременности;

- пособие при по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.

Для получения первых двух пособий, она должна представить в деканат своего учебного заведения:

- заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;

- лист нетрудоспособности;

- справку о ранней постановке на медучет.

В течение 10 дней с даты представления документов, администрация учебного заведения выплачивает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и пособие за раннюю постановку на учет.

Единовременное пособие при рождении ребенка получают по месту работы одного из родителей. Если оба родителя не работают, то за пособием нужно обращаться в органы соцзащиты по месту жительства, представив следующие документы:

- копию паспорта мамы;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справки о получении очного образования обоими родителями или одним из них, и справку с места работы отца (или из органов занятости населения) о том, что единовременное пособие им не оформлялось.

Для получения ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет, девушке нужно будет обратиться в органы соцзащиты со следующими документами:

- паспорт;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка об обучении на дневном отделении;

- справка о том, что отец ребенка не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);

- справка о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за ребенком;

- реквизиты расчетного счета для перечисления денег.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7