Перевод работников склада на повременную оплату в ночное время - снижение заработной платы ниже МРОТ - законно или нет?
Мы хотим перевести работников склада, которые работают в ночь, на повременную оплату. При предварительном расчете получается, что заработная плата за месяц у них будет меньше МРОТ. Законно ли это? Работают сотрудники по графику: 3 ночи работают, 3 ночи отдыхают.
Здравствуйте. Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ ст. 133 ТК РФ.
Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему ст. 93 ТК РФ. Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и
