Как решить проблему отказа в отпуске из-за несоответствия графику и сохранить забронированные билеты на самолет для всей семьи?

28.05.2018, 09:16

• г. Хабаровск

Мне отказывают в отпуске, так как он не по графику. Но у меня приобретены билеты на самолёт для всей семьи. Билеты мне возвращать не хочется. Как добиться отпуска на законных основаниях в связи с отъездом?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

28.05.2018, 10:19,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Он намного раньше, чем не по графику или по продолжительности больше, чем исходя из отработанного периода?

На каком основании отказывают? Просто по причине не по графику?

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Автор вопроса

Марина Устинова

29.05.2018, 15:39,

г. Хабаровск

По графику отпуск в августе, а я прошу его с 18 июня. Причину отказа мне не объясняют. Просят перенести дату поездки. Но моему мужу уже подписали заявление на отпуск с 18 июня. И идет процесс начисления отпускных.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

29.05.2018, 15:57,

г. Подольск

Добрый день. Этот вопрос решается только по соглашению сторон, обязанности у работодателя внести изменения в утвержденный график отпусков нет. И объяснять вам причины, почему он не хочет удовлетворить ваше заявление о переносе отпуска в общем-то тоже он, к сожалению, не должен.

Единственный выход - продолжить переговоры.

Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему отказа в отпуске из-за несоответствия графику и сохранить забронированные билеты на самолет для всей семьи?

Хабаровск - онлайн услуги юристов