Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли отмечаться после истечения условного срока, если есть испытательный срок и обязательность посещения на полгода?

28.05.2018, 10:00
• г. Ставрополь

Был условно осуждён на 1 год с испытательным сроком на 1 год 6 месяцев. Надо ли мне продолжать отмечаться по истечению условного срока? Должен ли ходить на отметку пол года если это испытательный срок.

Читать ответы (1)
По истечении срока
Истечение срока
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если Вы были приговорены к наказанию в виде 1 года лишения свободы условно, с испытательный сроком в 1 год 6 месяцев, то обязаны являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации (отметки) в течение всего периода этого испытательного срока, включая и оставшиеся 6 месяцев. Если Вы этого делать не будете, то уголовно-исполнительная инспекция, на основании части 4 статьи 190 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК РФ) посчитает такие действия систематическим неисполнением Вами возложенных на Вас судом обязанностей и направит в суд представление об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда. В таком случае, Вас отправят в места лишения свободы, для отбывания 1 года лишения свободы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги