Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как узнать норму процедур в процедурном кабинете с большим количеством пациентов

28.05.2018, 16:50
• г. Абакан

Как узнать норму процедур, если я одна работаю в процедурном кабинете, а пациентов двести, в конце смены

Падаю, а мне говорят что нормы

Нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Падаю, а мне говорят что нормы

- Вы это о чем. Если хотите получить внятный ответ, то и вопрос должен быть внятным - конкретизирован (подробный).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.06.2015, 21:52

Вопрос о возможности не перерабатывать норму и уйти со смены для матери-одиночки, находящейся на больничном с ребенком

Являюсь матерью-одиночкой. Была на больничном с ребенком, поэтому норма месяца стала меньше. Осталось до нормы 2 часа, а смена 11 часов. Могу ли я не перерабатывать норму и уйти со смены?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Вероника
30.04.2015, 00:33

Медсестра физиотерапии против новых норм нагрузки - требование вернуть доплату или отказ от сверхнормативных процедур

Работаю медсестрой физиотерапии. Нагрузка по количеству пациентов и процедур колоссальная. За смену может быть более 120 пациентов, более 200 процедур. Норма нагрузки на медсестру фто - примерно 60 процедурных единиц за смену. Я же выполняю 300 и более. До недавнего времени была доплата в размере ста процентов от оклада за интенсивность труда. После прихода нового главврача эту доплату снимают. Могу ли я требовать вернуть доплату или отказаться выполнять процедуры свыше своей нормы? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алёна Попова
27.07.2022, 11:18

Нормы приема и условных единиц для врачей и медсестер в физиотерапевтическом кабинете санатория - существуют или нет?

Существуют ли нормы количества приема пациентов, либо норма условных единиц для врача и медсестры физиотерапевтического кабинета санатория (санаторно-курортной организации)
Читать ответы (1)
Дарья Владимировна
26.06.2017, 17:42

Превышение норм на работе - как найти решение?

На работе ставят нереальные нормы, чтобы их выполнить приходится работать по 2 смены. Оплачивают одну, то есть считается, что норму мы выполнили за смену. Как можно решить вопрос?
Читать ответы (4)
Андрей Владимирович
08.02.2017, 20:40

Вопрос по норме часов и оплате для сторожей с ночными сменами

Вопрос по работе сторожей. 2 сторожа, ночные смены. Платят 1,25 тарифной ставки. По норме часов 40-часовой рабочей недели работники норму часов не покрывают. Директор предлагает сократить ставку 1,15. Мне необходимо узнать как правильно и есть ли другая норма часов при ночных сменах (с 21 до 7 утра работают)
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2021, 12:08

Вопрос о включении больничного и отпуска в норму часов

Вопрос-входит ли больничный и отпуск в норму часов. 02.12.21 г., четвертый квартал норма 503 ч.,в октябре больничный 8 дн., на работе пропущено по болезни 4 смены по 12 ч. и в декабре у меня от нормы забрали 13 ч., пошла в контору узнать, а мне говорят, что больничный и отпуска входят в норму часов, это с какого момента такой закон и кем регламентирован? Благодарю.
Читать ответы (1)
LILIYA
30.01.2012, 10:59

Живу и работаю на железной дороге в сельской местности работа посменная Нам женщинам оплачивают норму часов сельскую

Живу и работаю на железной дороге в сельской местности работа посменная Нам женщинам оплачивают норму часов сельскую, но мы хотим от нее отказаться норма маленькая да и не нужна она нам согласия на перевод на сельскую норму не давали как выйти из сельской нормы и можно ли.
Читать ответы (1)
Ася
25.05.2022, 11:34

Анализ правовых норм федерального закона - выделение и классификация гипотезы, диспозиции и санкции

Выберите любой достаточно объемный (не менее 50 статей) федеральный закон (можно кодекс) и проанализируйте приведенные в нем правовые нормы. В письменном виде представьте следующих из них: 1) норму, в которой отражена только диспозиция; 2) норму, в которой содержится только гипотеза и диспозиция; 3) норму, в которой содержится только диспозиция и санкция; 4) две (или более) нормы в одной статье с указанием структурных элементов каждой; 5) одну предоставительно-обязывающую норму с указанием структурных элементов каждой (корреспондирующая норма может подразумеваться). По каждой приведенной норме необходимо: – указать адресата (адресатов); – классифицировать гипотезу и диспозицию (основания и виды классификации см. в презентации.
Читать ответы (2)
Евгения
12.07.2016, 18:32

Как реагировать на нереальные нормы работы и ограничение свободы после окончания рабочего дня?

Что можно сделать и как повлиять на работодателя, если после окончания трудовой смены директор ЗАПРЕЩАЕТ уходить домой, пока не выполнишь норму, которую он установил на день (каждый день новая норма, как работодателю в голову взбредет) , причем нормы не реальные - не выполняет ни один сотрудник. Что делать?!
Читать ответы (1)