Начальник говорит, что оплата труда зависит от того, сколько тонн изделий мы выпустим.
Официальный оклад-8 тыс. руб., не официальный-14 тыс. руб.начальник как хочет, так и платит. В трудовом договоре не оговорено работать по субботам, но мы работаем каждую и не всегда за нее получаем оплату. Если получаем то, она меньше дневного заработка в обычный день. Начальник говорит, что оплата труда зависит от того, сколько тонн изделий мы выпустим. Но получается так, что за 11 тонн выполненной работы-13 тыс. руб.,а за 36 тонн-29-31 тыс. руб. с бухгалтером у них совместное проживание и искать правды-негде. Что делать?
Саша, напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию, именно коллективную, потому что уволить всех Вашему руководству будет затруднительно.
Подайте исковое заявление в суд, с требованием оплатить работу в выходные дни в соответствии со ст.153 ТК РФ - то есть в двойном размере.
Но речь как Вы понимаете будет идти о выплатах официального оклада. Доказывать неофициальную часть зарплаты не просто.
Что еще можно посоветовать?
Соберите собрание трудового коллектива, примите решение о том, что Вы, как честные налогоплательщики, хотите оплатить налог с неофициальной части оклада. Составьте такое заявление... и ознакомьте Вашего руководителя, может быть он как-то изменит свое отношение к трудовому коллективу...
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Новое положение об оплате труда в организации - введение оклада с премией и преход от простого оклада
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Минимальная оплата труда в России - законодательство и практика
Как официально включить ежемесячные надбавки к окладу в расчет оплаты выходных и праздничных дней в бюджетной сфере?
Переход на сдельную оплату труда на мостовом кране - выгода или риск?
Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
