Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я ИП.Для работы нужно нанять водителя на грузовик. Какой договор лучше составить?

29.05.2018, 19:13
• г. Липецк

Я ИП.Для работы нужно нанять водителя на грузовик. Какой договор лучше составить?

Читать ответы (1)
Работа водитель грузовика
Работа водителем
Нанять водителя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если Вы планируете нанять сотрудника определенный непродолжительный период (например, временная работа, оказание разовой услуги, работа на время реализации проекта и пр.), то выгоднее заключить договор гражданско-правового характера (ст. 702 ГК РФ). Но если же планируется долгосрочное сотрудничество, то необходимо составить трудовой договор, т.к. при долгосрочной работе по договору ГПХ такое сотрудничество может быть расценено контролирующими органами как трудовые отношения и договор в судебном порядке будет переведен из ГПХ в трудовой (ст. 19.1 ТК РФ).

К тому же, договор ГПХ не предполагает страховые выплаты в ФСС, что для работника при долгосрочном сотрудничестве не выгодно.

Таким образом, все зависит от поставленных Вами задач, если водитель требуется на постоянной основе, с определенным графиком работы, полноценным рабочим днем и неделей, то необходимо заключить трудовой договор; если для единовременных поручений - то выгодным решением будет договор ГПХ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги