Увольнение без объяснения причин, неоплата переработок и ограничение отпусков - что делать?
Добрый вечер! Уволилась 15 мая. Причем пришла на работу, и через 2 часа получила трудовую и расчет. Не объяснив причины увольнения. В заявление попросили указать по собственному желанию. Не оплатив при этом переработки. Ведётся 2 табеля, один 8 часовой день в программе 1 С, второй от руки где указывается фактическое кол-во отработанных дней. Также идёт переработка по часам в сезон получается от 26-30 дней. Ни кто это не оплачивает. Максимум что могут дать, это две недели на отгулы, не взирая на то,сколько дней переработки. Как быть с этим всем?
Соберите доказательства своих слов, подробно изложите все в жалобе в прокуратуру и трудовую инспекцию.
С Уважением, Адвокат в г. Волгограде– Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
По факту и по графикам работы у меня переработка (192 часа), но по табелям (которые предоставляются в случае проверки администрацией предприятия) все в норме. И при этом работодатель не оплачивает переработку. В случае обращения в трудовую инспекцию, как мне доказать факт переработки?
Спасибо.
У работника переработка 4 часа, т.е. отработанне часы за день составили 12 часов. Можем ли мы предоставить отгул за эти 4 часа переработки? Если да, то отгул будет составлять 8-ми часовой день или только 4 часа?
Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные. Имею я право ещё на один отгул и могу ли я требовать предоставления отгула за переработку в предыдущем месяце.
Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?
Переработка 4 часа в неделю, за них предоставляют отгул 1 раз в неделю. Отгул не нужен но тогда переработку не оплачивают. Как быть?
По факту и по графикам работы у меня переработка (192 часа), но по табелям все в норме. И при этом работодатель не оплачивает переработку. Как мне поступить?
Спасибо!
Добрый день! У мужа на работе работодатель не оплатил переработку за отсутствующего сотрудника. Отработанные дни переработки указаны в отдельном табеле. Было написано заявление в трудовую инспекцию. Инспекция провела проверку, в ходе проверки был показан один табель, а второй скрыт работодателем. На что инспекция, ответила, что согласно представленому документу оплачено все правильно. Хотя с заявлением была приложена копия второго табеля с переработкой. Как звставить работодателя оплатить переработанное время?
У меня на работе много переработки по часам, т.к должны работать двое, а работаю я одна, причём еще и зарплату задерживают. Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении из расчёта,что они мне и так должны за переработку?
Я являюсь военнослужащим, мой режим службы составляет сутки-трое. В последний год часто приходится работать сутки-двое. По моим расчетам, при 40 часовой неделе, переработка составляет около 300 часов за год. Подскажите пожалуйста: На основании каких законодательных актов производиться расчет количества дополнительных дней отпуска предоставляем за эту переработку. Мое командование утверждает, что за 24 часа переработки предоставляется 1 день отпуска.
