Офицеру объявляют полное служебное несоответствие на основе результата проверки - действия по предыдущей должности и срок на новой - факторы справедливости наказания?

Если предлагали подписать Акт проверки - делайте письменные пояснения о несогласии. Обжалуйте этот документ (несогласие по материалам проверок) работодателю изложив свои доводы со ссылками на контракт и прочие внутренние предписания, инструкции, внутренние локальные акты. Вручите свои возражения руководству (канцелярию) оставив у себя экземпляр с входящим, подписью, должностью принявшего, штампом. Получив ответ можете его также обжаловать у вышестоящего должностного лица или в суде.

В силу недостаточности исходной информации ниже один из возможных вариантов действий.

Результаты любого контрольного мероприятия должны быть оформлены актом, содержащим сведения о выявленных нарушениях и недостатках, а также о нормативных актах, положения которых были нарушены. На основании Ата ревизии или Акта проверки контрольным органом будет составлен и направлен итоговый документ: приказ, представление или предписание содержащий, в том числе требования, которые должны быть выполнены.

Следовательно, начать процедуру оспаривания выводов нужно с момента, когда вы впервые о них узнаете, то есть с момента ознакомления с Актом проверки. При этом следует внимательно ознакомиться с нормативными документами, регламентирующими деятельность контрольного органа, которые должны содержать процедуру обжалования.

К Акту проверки прилагаются протоколы, протоколы или заключения проведенных исследований, испытаний и экспертиз, объяснения сотрудников, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований или требований, установленных правовыми актами, предписания об устранении выявленных нарушений и иные связанные с результатами проверки документы или их копии.

Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается сотруднику под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия сотрудника, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки Акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле контрольного органа/ ...возможно в вашем учреждения иной порядок. Тогда ознакомьтесь с ним /.

Проверяемое лицо в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в Акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение нескольких дней (смотрите в локальных документах - Правила по осуществлению контроля...) с даты получения Акта проверки вправе представить в соответствующий контрольный орган в письменной форме Возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений.

В подготовленных возражениях указать конкретную страницу акта и его положения, с которыми не согласны, а также свои аргументы и нормы законодательства, подтверждающие позицию. Свои замечания можно оформить, например, в виде следующей таблицы:

1 № п/п

2 № страницы акта проверки (при необходимости можно указать номер абзаца)

3 Описание выявленного нарушения

4 Позиция проверяемого сотрудника

Письменные возражения должны прилагаться к материалам проверки.

Если возражения не будут приняты, гражданин может либо оспорить их в вышестоящем органе либо в суде.

Обжаловать в судебном порядке Акт ревизии (проверки) - Нужно помнить, что данный документ – носитель информации в отношении результатов проверки, он не содержит указаний об осуществлении каких-либо властно обязывающих действий и, соответственно, не является ненормативным актом. Следовательно, он не подлежит оспариванию в суде (при изучении материалов уточните этот момент).

Если возражения на Акт проверки не будут приняты, гражданину нужно дождаться поступления представления или предписания контрольного органа и обжаловать уже данные документы.

Все копии ваших заявлений, возражений и т.п. с отметками о приёме уполномоченными лицами обязательно оставляете у себя

В случае судебной защиты своих прав соблюдайте процессуальные сроки на обжалование.