Увольнение из мебельной компании без оснований - что делать и куда обратиться?

Я работаю в мебельной компании сборщиком мебели.

Год назад наше руководство в приказном порядке заставило всех сборщиков уволиться из компании, и в дальнейшем открыть ИП (Индивидуальный Предприниматель) и продолжать сотрудничать с ними только уже в качестве ИП.

Я отказался от такого предложения и в течение года руководство постоянно давило на меня и заставляли уволиться.

Сегодня мне сообщили, что я уже уволен без моего заявления! И то что мне нужно подойти и подписать документы на увольнение. Так же на карточку они мне перевели сумму примерно двух окладов. Как сегодня пояснил мой руководитель это якобы мой расчет при увольнении.

Руководителю я пояснил, что увольняться я не намерен, так как повода для этого нет и я выполняю все обязанности. Предложил им меня сократить. Мне отказали и сказали, что уволят меня по статье.

Поясню, что он имел ввиду: Я работаю официально по трудовому договору в компании ООО.

Работа моя заключается в выезде к клиенту на адрес и сборке мебели. Т. е. я не сижу 9 часов в офисе. Если мой руководитель позвонит мне и даст работу я работаю, если не позвонит, я сижу и жду этой работы.

Мой Руководитель сообщил мне что просто уволит меня якобы за прогулы и доказать я ничего не смогу так как работаю не в офисе. Одним словом он мне дал работу, а я не поехал на не.

Большая просьба подсказать, как мне быть в такой ситуации? Куда обратиться? И имеет ли право мой руководитель уволить меня таким образом?