Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска для сотрудника не на госпредприятии

• г. Санкт-Петербург

Доброй ночи, я вот работаю не на госпредприятии, в феврале был год как я работаю там, но я не был ещё в отпуске... положена ли мне какая то компенсация зане использованый отпуск...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока работаете - не положена, отпуск только в натуре предоставляется.

Статья 126 ТК РФ.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов