Как рассчитывается зарплата уборщицы в школе с двумя ставками - анализ оклада и полученной суммы за май
Как рассчитывается зарплата уборщицы в школе если у ней две ставки? Оклад 8 112 рублей одна ставка. А нам за май посчитали 18 298 руб это правильно?
Здравствуйте, Надежда Фёдоровна.
Согласно статье 129 ТК РФ:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
То есть 2 должностных оклада составят 2 x 8112 = 16224 рубля. Если общий размер зарплаты составил 18298, значит 18298-16224=2074 рублей составили компенсационные и стимулирующие выплаты (премии, доплаты, компенсации и т.д.).
А вообще ответить на Ваш вопрос точно нельзя, так как Вы предоставили не все данные. Необходимо изучать локальные нормативные акты, местные и региональные законы, смотреть Ваш трудовой договор.
Если Вас что-то смущает, то Вы можете просто взять в бухгалтерии расчетный лист, который Вам обязаны предоставить безвозмездно и свободно. Там будут перечислены все составляющие Вашей зарплаты: оклад, премии, удержанные налоги и т.д.
Спросить
Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы намаслим деле нет)
Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы на самом деле нет)
Ставка уборщицы в школе-7500 рублей. Рабочий день-полный. До МРОТ по Московской области (12000 руб. ) должны доплачивать. Но на работе вынуждают оформиться на 1,5 ставки, чтобы нагрузить большим объемом работы. Зарплата же будет 11250 рублей и до МРОТ придется немного заплатить. Понятно, работодателю это выгодно, но не уборщице (мне). Прошу оформить на 1 ставку, отказываются. Говорят, у на все так работают. Не нравится, не устраивайтесь к нам работать. Заявление на 1, 5 ставки пока не писала. Нет выбора: или оформляться на 1,5 ставки или не работать в этой школе!?
Есть ставка сорожа, можноли ее использовать как ставку уборщицы. То есть Приказом принять на эту ставку уборщицу. Как правильно составить приказ?
Я официально работаю в детской школе искусств. Школа бюджетная. Основная ставка у меня сторожа-0,75 ставки и по совмещению там же работаю на 1 ставку уборщицы. После выхода из отпуска хочу отказаться от ставки уборщицы. Могу ли я претендовать на 1 ставку сторожа.
Мне сказали, что как постоянный сотрудник, я могу претендовать на целую ставку, а не на часть.
Если есть статьи в ТК, подскажите пожалуйста.
Спасибо.
Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.
Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.
Скажите, пожалуйста! С какой формулировкой в приказе принять на работу уборщицу в учебное заведение на 1,5 ставки, чтобы она получала наиболее большую зарплату, так как ставка уборщицы меньше МРОТ, но доплачивают до 2300 руб, а если на 1,5 ставки, то не доплачивают, т.к. это немного больше 2300 руб. Спасобо.
