Как написать заявление о пропуске отработки двухнедельного периода при изменении места работы

Здравствуйте. При уходе в отпуск напишите заявление об увольнении по собственному желанию, укажите, просите уволить вас последним днем отпуска. Закон позволяет

ТК РФ

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

В период отпуска пишете заявление об увольнении по собственному желанию.

Срок увольнения ставите на дату входа из отпуска. Проследите, чтобы срок предупреждения работодателя был не менее двух недель (ст.80 ТК).