Директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

Добрый день.

Попробуйте договориться с директором, две недели это гарантированный законом срок установленный для поиска замены уходящему сотруднику.

Статья 80. ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте, Анна! По закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Статья 80. ТК РФ

[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Добрый день.

Направьте заявление об увольнении телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении. С даты вручения Вы должны отработать 2 недели, после чего работодатель обязан Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. При этом не важно, подпишет ли директор заявление или нет. Главное - оно подано и дата подачи зафиксирована.

2 недели Вы отработать обязаны, за исключением случае, если у Вас испытательный срок.

Добрый день, Анна! Директор и не обязан подписывать заявление, главное, чтобы оно было зарегистрировано и на вашем экземпляре была отметка о принятии. А приказ может быть издан в ваш последний день работы, вот его директор обязан подписать. Кроме того, выдать на руки трудовую книжку и произвести полный расчет. Пока отрабатывайте 2 недели.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!