Возможно ли возвращение на предыдущую должность после периода декретного отпуска?
Нахожусь в отпуске по уходу (ребенку 2,5 г)и работаю неполный день. До декрета должность была Администратор, когда выходила на неполный день, меня временно поставили барменом с функциями официанта (но по трудовой книжки я администратор). Скоро освобождается место администратора. Могу ли я требовать, чтобы меня вернули на мое место, которое было до декрета? И что делать, если мне откажут?
Согласно ст 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вы вправе требовать, чтобы предоставили вам ваше рабочее место и должность, которое было до декрета в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Вы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая. разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая(щий). разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВам уже даны ответы. И про это тоже.
Задал вопрос:Кира[на сайте](всего вопросов: 426)
Вопрос № 7628684 от 07.08.2015 19:13Россия г. Москва
Тема: Как бтьпрочитан 1 раз
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту?
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту? уважительных причин нет! готов по несоблюдению контракта,но не увольняют. Говорят косяков нет! Так что бы уволиться надл косячить??
служить желания нет.
СпроситьСкажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.! Не знаю, как поступить.
Не скажем ,и не подскажем потому что вы не продавец Не далее как вчера вы занимались
Доброе утро!Столкнулись с такой вот проблемой,наша организация предоставляла жкх заявку на вывоз жидких бытовых отходов,договор с ними у нас не подписан,тариф на оказание вывоза ЖБО в договоре несколько лет был завышен .
а сегодня уже продавец. Быстро вы меняете деятельность Или это ваши клиенты как юриста ее меняют?Тогда свою голову к решению их проблем прилагайте.
СпроситьМеня приняли на работу горничной, пояснив, что вскоре уходит в декрет администратор гостиницы и тогда меня переведут на его место на время декретного отпуска. Все так и получилось. Мое перемещение на др. должность отражено в кадровых приказах. И когда вышел из декр. Отпуска человек, мне пришлось уволиться, потому что горничной работать я не захотела. Последняя должность, с которой я уволилась, является администратор. А мне сделали запись в трудовой книжке: Принята в гостиницу горничной и при увольнении: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77. Я считаю неправильным, что моя работа в должности администратора никак не отражена записью в трудовой книжке. Инспектор отдела кадров мне ответила, что временное пребывание на какой - либо должности, якобы, не отражается в трудовой книжке. Пожалуйста, подскажите, права ли инспектор ОК? И,если она не права, можно ли исправить запись в трудовой книжке? Благодарю! С уважением, Ирина.
Здравствуйте. Нет, не права, это Вам врут.
Обратитесь в суд с иском о внесении такой записи в ТК
СпроситьХочу выйти из декретного отпуска раньше чем через 3 года. Я уходила в декрет с должности администратор ювелирного салона, но сейчас мне говорят что мест на эту должность пока нет, будет только через некоторое время когда одна из администраторов уйдет в декрет. Мне предлагают выйти продавцом временно, т.е. изменения в трудовой книжке не будет. Как в таком случае должна начисляться зарплата, как продавцу или все таки как администратору? Могут ли они таким образом меня не вернуть на мою должность с которой я уходила в декрет? Я мать одиночка, двое детей. Спасибо!
Добрый день Евгения. Вам работодатель обязан предоставить ту же должность с той же зарплатой. зарплата может больше но не меньше, ранее выдаваемой Вам. Если в этой организации соблюдается ТК РФ, то на Вше место был принят временный работник, с которым сейчас и должны расторгнуть договор, в связи с Вашим уходом. Это ваши права. При этом Вы можете на пару месяцев и исполнять функции продавца с сохранением должности и зп (пойти на уступки работодателю если не хотите конфликтов)
СпроситьРаботаю в магазине официально продавцом-консультантом, затем администратор ушёл в декрет и меня поставили на её место на время её отсутствия. Собираюсь увольняться, но мне не хотят менять запись в трудовой, что больше года проработала администратором, хотя трудовой договор, я подписывала на должность администратора. Имеют ли они право мне не менять запись в трудовой? И куда можно обратиться, если они мне её не поменяют?
У нас в развлекательном заведении такая ситуация. Есть администратор бильярда, боулинга и ресепшена. В связи с тем, что выручка на бильярде очень маленькая ставку сократили. Теперь директор предлагает администратору бильярда меняться занять мое рабочее место (администратор боулинга), а меня перевести в официантку, и все из-за того, что той женщине 40 лет, а мне 21 и я молодая смогу побегать с тарелками. Возникает у меня вопрос: имеют ли право трогать мою должность, когда ее никто не сокращал, имею право ли я отказаться? Тем более администратор бильярда новый человек у нас всего месяца 3 работает, а у меня стаж на должности администратора боулинга 2 года. Что необходимо мне теперь делат.
Я работаю медсестрой в социальном центре, график моей работы в ночь через двое. Работаю вместе с администратором., график работы администратора такой же как у меня, только в если у администратора день дежурства совпадает с выходными (суббота, воскресенье), она приходит на сутки, а я в любом случае в ночь через двое. Я заболела, была на больничном 2 недели. Администратор работала без медсестры 2 дежурства, потом поставили на мое место другую медсестру, пока меня не было. Когда я вышла с больничного, администратор сказала, что за 2 дня, которые она работала без меня, она возьмет отгул, я считаю это неправильным, я ведь законно была на больничном., я думаю. Что ей должны просто доплатить за эти 2 дня, только не знаю, как администратор должна писать заявление на доплату, в каком размере? И еще.., правильно ли если медсестра допустим пишет административный отпуск на 1 день по семейным обстоятельствам, а администратор работает за себя и за медсестру, а когда администратор хочет взять административный отпуск, она берет именно на выходные, т.е. медсестра из-за нее должна выйти на сутки? Ведь график работы медсестры не сутки, а 14-15 часов, только в ночь. Как будет правильно?
