Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия при отказе работника от получения зарплаты - что делать дальше?

05.06.2018, 08:35
• г. Иркутск

Работник отказался получить зарплату, составили акт об отказе, ему направили письмо-уведомление о том, что необходимо получить зарплату. Какие должны быть дальше наши действия? Работник продолжает работать, но зарплату не получает.

Читать ответы (1)
Получить зарплату Акт об отказе
Ответы на вопрос (1):

Работник отказался получить зарплату, составили акт об отказе, ему направили письмо-уведомление о том, что необходимо получить зарплату. Какие должны быть дальше наши действия? Работник продолжает работать, но зарплату не получает.

Ответ: Пусть хранятся на депоненте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.05.2009, 22:13

Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.

Как правильно уволить работника. С работником заключен срочный трудовой договор, Уведомление об истечении срока трудового договора работник подписать отказался. Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления. Что делать дальше? Как правильно оформить увольнение? Работник - пенсионер.
Читать ответы (1)
Олеся Владимировна
03.10.2016, 06:50

Какое время считается моментом вручения уведомления о сокращении

Работник отказался получить уведомление о сокращении штата. Составили соответствующий акт отказа. На следующий день отправили уведомление заказным письмом с описью вложения. Работник письмо получил через месяц после отправки. С какого времени уведомление о сокращении считается врученным: с даты составления акта об отказе в получении или с даты фактического получения письма по почте?
Читать ответы (3)
Дмитрий
16.02.2021, 11:10

Работник на больничном отказался подписывать уведомление о сокращении

Работник находится на больничном, уведомление о предстоящем сокращении принесли на дом, но работник от подписи отказался, составили акт отказа и оставили уведомление в почтовом ящике. Еще один экземпляр направили почтой заказным письмом. С какого момента считается что работник уведомлен о предстоящем сокращении? Я думаю что письмо он получать тоже не будет.
Читать ответы (2)
Лариса Александровна
27.02.2015, 16:22

Действия руководителя в случае отказа работника от подписи уведомления о сокращении штатов

Каковы должны быть действия руководителя, если работник отказался подписать уведомление о сокращении численности штатов, на данный момент вакансий нет. Членами комиссии был составлен акт об отказе от подписи на уведомлении и приказе о сокращении штатов. Каковы дальнейшие действия? Работник не является членом профсоюза.
Читать ответы (1)
Инга
26.05.2014, 17:54

Работник отказался подписывать уведомление о сокращении численности штатов - что делать дальше работодателю?

При ознакомлении работников о сокращении численности штатов, один работник отказался брать уведомление и подписываться в нём. Был составлен акт, какие дальнейшие действия работодателя, что делать дальше с уведомлением и вообще какие дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
04.08.2008, 12:02

Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

Помогите поступить в следующей ситуации. Сотрудник пропал на три недели. Не звонит, не пишет. В табеле ставятся невыходы, отправили письмо с уведомлением о том, чтобы он явился на работу с объяснениями. Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?
Читать ответы (1)
Юлия
02.11.2009, 16:07

Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.

Работник отказался в ознакомлении с приказом и уведоилением о сокращении численности штата. Как правильно составить акт? Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.
Читать ответы (1)
Евгений Рузняев
19.10.2012, 08:05

Если возможно, то почта должна составить акт об отказе в получении уведомления и письма?

Пытаюсь продать комнату в коммуналке. Документы все оформлены. Нотариус отправляет соседу письмо о продаже комнаты, однако тот его намеренно не получает, отказывается расписываться в уведомлении. Что делать? Как можно принудительно заставить его расписаться в уведомлении? Если возможно, то почта должна составить акт об отказе в получении уведомления и письма?
Читать ответы (1)
Людмила
22.07.2020, 08:51

Ошибочно проставленные дни в табеле - кто должен возместить переплату - работник или начальник?

Я исполняла обязанности начальника. По ошибке проставила в табеле лишнии дни работнику, который был в отпуске. Работодатель составил по этому поводу акт, согласно которого я должна возместить учреждению переплату этому работнику, а не работник, который получил сумму сверх положенной. Работник на данный момент продолжает работать в данном учреждении. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)