Что делать, если генеральный директор не подписывает заявление на отпуск из-за проверки предприятия, а уже куплена путевка за границу?
Если ген. директор не подписывает заявление на очередной, согласно графика отпуск, в связи с проверкой предприятия, что делать? А куплена уже путевка за границу.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Срочно пишите жалобу в государственную инспекцию труда, чтобы пришли с проверкой и вынесли предписание о выполнении закона.
Спросить
Начальник не отпустил в отпуск, заявление писала согласно графика отпусков, были куплены путёвки на отдых за границу, в результате улетел муж, моя путёвка пропала.
Читайте свой трудовой договор что там сказано, но хозяин всегда прав попробуйте договориться.
Спросить
Мужу вышестоящее начальство не подписывает заявление на отпуск, соответственно нет и приказа, в который он должен пойти согласно графика уже через неделю, куплены билеты, путевки. Как поступать?
Если согласно графика ему положен отпуск ,то обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру обязаны предоставить
Спросить
У меня в графике отпусков проставлен только месяц июль. Без даты. Я написал заявление на отпуск за 2 недели. Директор предприятия не подписывает не называя причины. У меня куплены билеты на самолет и оплачена путевка. Едем отдыхать всей семьей. Если я уеду не получив согласие директора, чем не это грозит?
Добрый день. Ваши действия законны. Просто сказать что не отпустит вас в отпуск начальник не имеет права.График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Для увольнения нет оснований.
Если будет поступать отказ от работодателя, пишите жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, график отпуск является обязательным как для работника, так и для работодателя.
СпроситьСуществуют какие либо сроки для подписания заявления на отпуск?
Здравствуйте. У меня в графике отпусков проставлен только месяц июль. Без даты. Я написал заявление на отпуск за 2 недели. Директор предприятия не подписывает не называя причины. У меня куплены билеты на самолет и оплачена путевка. Едем отдыхать всей семьей. Если я уеду не получив согласие директора, чем не это грозит?
Дополнение: По графику у меня отпуск в июле, без числа. Я написал заявление на отпуск с 20 июля. Может ли руководитель отказать в отпуске именно с 20 июля, а предоставить к примеру 31 июля. Но мне это число не устраивает. Путевка проплаченая с 25 числа. Есть ли регламент по времени рассмотрения и что делать если он так и не даст ответ до 20.07.15
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
У вас график составлен, там чётко указано.
СпроситьМне не подписывают заявление на очередной отпуск по графику только потому, что я не подписал доп. соглашение к трудовому договору. Тем более отпуск в прошлом году у меня был в сентябре. Начальник даже не ставит подпись почему не подписывает. За что меня лишают отпуска? Нарушений трудовой дисциплины у меня нет. Что мне делать у меня уже куплены билеты отпуск начинается с 04.августа. Что мне делать?
Предприятие выделило путевку на санаторно курортное лечение. Очередной отпуск уже использаван. На не оплачеваемый отпуск заявление мастер не подписывает. Имеет ли он на это право?
Юрий Иванович, мастер не прав. Да и путевку ведь выделило предприятие! Обратитесь к руководству повыше.
Спросить, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.
Сдайте заявление тому работнику, который занимается кадровыми делами, под расписку на втором экземпляре этого заявления; через две недели можете не выходить на работу и требовать издания приказа об увльнении, расчете и прочее. Если не делается-письменная жалоба в государственную инспекцию труда, в прокуратуру; вплоть до иска в суд
Спросить
