Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?

398₽ VIP

Вам нужно ознакомиться с основаниями, по которым Вас лишили всех категорий. Очевидно, что это незаконно, но нужно ознакомиться с результатами. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Подавайте жалобу в районную прокуратуру: в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Если порядок присвоения категорий и доплат по категории таков, что должна быть именно Ваша категория которую нужно подтверждать, то другую Вам дать не могут. Если не подтвердили, то соответственно нет и категории.

(ст. 8 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками")

.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.2. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

Согласно п 1.15 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н любая квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Поэтому если вы не обращаетесь с заявлением о подтверждении категории в установленный срок, то категория снимается. При этом законодательство не предусматривает присвоение иной, то есть более низкой категории. Кроме того, у вас не может быть иной категории в любом случае с учетом вашего стажа работы.

Здравствуйте! Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н уже не действует. Сейчас действует Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240 н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" , в соответствии с которым

3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности).

4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

35. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

У вас была только высшая категория, не было ни первой ни,второй категории Если была высшая категория, то согласно Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками") нужно было ее и подтверждать Вы высшую категорию не подтвердили, а Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808 н "О не предполагает при неподтверждении высшей категории автоматическое подтверждение первой или второй категории Вас не лишили всех категорий, потому что не может быть человек одновременно специалистом второй, первой категории и высшей категории. Сами понимаете категория должна быть только одна

По-человечески вам конечно обидно, но чисто юридически в отношений вас нарушений не было

Поэтому с вами поступили правомерно и нет смысла ни жаловаться в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ ни обращаться в суд ст 392 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, немного дополню ответы юристов. Категория и прохождение её подтверждения, зависят и от локальных НПА организации, поэтому далеко не факт что у вас её снимут, читайте Колдоговор и ст. 100 Закона об основах охраны здоровья граждан в РФ до 1 января 2016 г. право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Порядки и сроки прохождения обучения, установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н (далее - Порядок N 66 н).

---далее, ответ со ссылкой на источник: http://отрасли-права. Рф/

если работник отказался от повышения квалификации, в силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ). Указанное время не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ст. 121 ТК РФ).

Если работодатель не направил работника на курсы повышения квалификации, это рассматривается как нарушение лицензионных требований и условий. В соответствии с пп. 46 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" медицинская деятельность является лицензируемой. При ее осуществлении лицензиат обязан выполнять требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности. Исчерпывающий перечень лицензионных требований и условий, соблюдение которых обязательно при осуществлении медицинской деятельности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291.

Одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности, содержащихся в данном нормативном акте, является повышение квалификации специалистов, выполняющих работы (оказывающих услуги), не реже одного раза в пять лет. Таким образом, приведенные нормы законодательства свидетельствуют о том, что повышение квалификации специалистов, работающих в медицинских учреждениях, является обязанностью работодателя и необходимым условием осуществления им лицензированной медицинской деятельности.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.