Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить работника без предупреждения за один день. (фирма частная)

20.02.2004, 15:09
• г. Москва

Может ли работодатель уволить работника без предупреждения за один день. (фирма частная)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На каком основании вы планируете уволить работника? Практически по всем видам увольнения предполагается определенный срок для увольнения, связанный с процедурой увольнения. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Давид
16.05.2019, 21:39

Может ли работодатель уволить работника без предупреждения после испытательного срока

Может ли руководитель (работадатель) уволить работника, без предупреждения и как после испытательного срока, если работник работал неофициально не оформлен без трудового договора, вожно это? спасибо.
Читать ответы (1)
Саида
27.12.2017, 11:57

Может ли частная компания уволить человека по окончании договора без предупреждения в последний день? Законно ли это?

Здравствуйте! Скажите может ли частная компания уволить человека по окончании договора без предупреждения в последний день? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.05.2021, 19:31

Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?

Работодатель настаивает на подписании невыгодного работнику доп. соглашения. В случае отказа от подписания намерен уволить работника. Может ли работник подписать доп. соглашение в последний день установленного срока?
Читать ответы (1)
Наталия
31.08.2001, 20:55

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Валерий Иванович
22.10.2015, 12:44

Принудительное снятие надбавки за высокие достижения при предупреждении увольнения - правомерность действий работодателя?

В период предупреждения работника о предстоящем увольнении по сокращению численности, работодатель снимает работнику надбавку за высокие достижения в труде приказом без указания причины и предупреждения. Правомерны ли данные действия работодателя?.
Читать ответы (1)
Ася Евгеньевна
29.01.2015, 11:08

Как работнику поступить, если работодатель без предупреждения сократил его в связи с сокращением должности?

Ответьте пожалуйста, может ли работадатель за один день без предупреждения сократить сотрудника в связи с сокращением должности и что делать в этом случае работнику?
Читать ответы (1)